CÔNG ĐOÀN CDC TÍCH CỰC THAM GIA TẬP HUẤN CÔNG TÁC NỮ CÔNG – CHÚ TRỌNG ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ NỮ KẾ CẬN.
Ngày 16/10/2026, tại Hà Nội, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức hội nghị tập huấn công tác nữ công nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Đây là dịp để đội ngũ cán bộ nữ công được cập nhật kiến thức, trao đổi kinh nghiệm, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, đồng thời chia sẻ những giải pháp thiết thực trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Là một bộ phận tích cực trong hoạt động của Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Ban Công tác Nữ công Công đoàn CDC luôn quan tâm triển khai các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ, phát huy năng lực, trí tuệ và vai trò của nữ cán bộ, người lao động trong sự phát triển chung của Công ty.
Hiện nay, Công đoàn CDC có 81 nữ công đoàn viên, trong đó có 9 nữ cán bộ lãnh đạo chủ chốt. Đây là lực lượng quan trọng, đóng góp tích cực vào công tác quản lý, điều hành và thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn của Công ty. Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, công tác đào tạo, bồi dưỡng và xây dựng đội ngũ cán bộ nữ kế cận đang đặt ra những yêu cầu cấp thiết, nhất là khi trong số 9 nữ lãnh đạo chủ chốt hiện nay, có 5 đồng chí sắp đến tuổi nghỉ hưu.
Thực tế đó đặt ra nhiều trăn trở đối với Ban Công tác Nữ công – bộ phận tham mưu cho Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Công ty – trong việc phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng và tạo nguồn cán bộ nữ có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ và bản lĩnh để đảm nhận những vị trí lãnh đạo, quản lý trong tương lai.
Công tác cán bộ nữ không chỉ là việc chuẩn bị nhân sự thay thế, mà còn là quá trình đầu tư lâu dài, có định hướng, nhằm tạo điều kiện để những nữ cán bộ có tiềm năng được rèn luyện, thử thách, nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng quản lý và khả năng thích ứng với yêu cầu đổi mới. Bên cạnh đó, việc xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, tạo cơ hội phát triển và khuyến khích nữ cán bộ tự tin phấn đấu cũng là những yếu tố quan trọng để hình thành đội ngũ lãnh đạo nữ kế cận vững vàng.
Thông qua hội nghị tập huấn lần này, Công đoàn CDC có thêm cơ hội học hỏi kinh nghiệm, tiếp cận những cách làm hiệu quả và trao đổi các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng hoạt động nữ công. Đây cũng là cơ sở để Ban Công tác Nữ công tiếp tục tham mưu, đề xuất với lãnh đạo Công ty và Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ những chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp, góp phần xây dựng nguồn cán bộ nữ kế cận có tính kế thừa, liên tục và phát triển bền vững.
Quan tâm đến công tác nữ công không chỉ là chăm lo cho nữ công đoàn viên hôm nay, mà còn là đầu tư cho nguồn nhân lực, cho tương lai và sự phát triển bền vững của Công ty. Với tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và chủ động đổi mới, Công đoàn CDC tiếp tục đồng hành cùng nữ cán bộ, người lao động, tạo động lực để chị em phát huy năng lực, khẳng định vai trò và tự tin đảm nhận những trọng trách mới.